北重集團高質(zhì)量黨建引領(lǐng)保障高質(zhì)量發(fā)展 |
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在集團公司黨組的堅強領(lǐng)導下，內蒙古北方重工業(yè)集團有限公司黨委旗幟鮮明講政治、強黨建、促發(fā)展，錨定“一、二、四、六”發(fā)展思路，深入實(shí)施“體系化黨建工作新模式”，推動(dòng)各項工作取得積極成效。 提升政治建設質(zhì)量，堅定不移把穩前進(jìn)之舵。不斷深化跟進(jìn)學(xué)習、研究轉化、跟蹤問(wèn)效“三項機制”，全年２５次黨委會(huì )，５５項“第一議題”及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習貫徹習近平總書(shū)記重要指示批示精神，制定落實(shí)措施１４９項，研究確定貫徹集團公司戰略和科技創(chuàng )新大會(huì )精神思路舉措，明確“一二三四”科技創(chuàng )新思路，推動(dòng)實(shí)施“十四五”規劃中期調整，緊前謀劃國家重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展標志性產(chǎn)品攻關(guān)任務(wù)實(shí)施方案，體系化提升安全質(zhì)量管理水平。聚焦持續推進(jìn)黨的領(lǐng)導融入公司治理。堅持“兩個(gè)一以貫之”，突出更好發(fā)揮黨委“把方向、管大局、保落實(shí)”作用，健全完善各級黨委發(fā)揮領(lǐng)導作用制度機制，指導督促公司８個(gè)直屬黨委、５個(gè)獨立法人企業(yè)黨組織同步調整優(yōu)化完善議事決策清單，不斷推動(dòng)黨的領(lǐng)導融入公司治理向基層延伸。聚焦學(xué)習宣傳貫徹黨的二十大精神全覆蓋。 提升主題教育質(zhì)量，堅定不移筑牢思想根基。緊扣“學(xué)思想、強黨性、重實(shí)踐、建新功”總要求，每月召開(kāi)黨委會(huì )部署主題教育重點(diǎn)工作，強力推進(jìn)２００余項重要事項落地見(jiàn)效；以“定期推進(jìn)＋不定期現場(chǎng)督導”方式，確保公司兩批主題教育有序推進(jìn)。精準施策，聚焦重點(diǎn)工作。堅決落實(shí)“五個(gè)貫穿始終”，搭建理論學(xué)習“五學(xué)”框架、抓實(shí)調查研究“四向”、做到檢視整治“五改”。堅持“六個(gè)結合”，圍繞科技創(chuàng )新、市場(chǎng)開(kāi)拓、安全質(zhì)量等工作重點(diǎn)，推動(dòng)主題教育走深走實(shí)，有力促進(jìn)全年經(jīng)營(yíng)目標實(shí)現。在“破難題、促發(fā)展、解民憂(yōu)”上出實(shí)招、求實(shí)效，按序時(shí)進(jìn)度完成９０項“我為群眾辦實(shí)事”項目。 提升“三基建設”質(zhì)量，堅定不移夯實(shí)基層堡壘。著(zhù)力推動(dòng)基層黨組織全面建強、過(guò)硬，，切實(shí)增強基層黨組織政治功能和組織功能。深入推進(jìn)黨員積分制管理，實(shí)現黨員管理由“定性評價(jià)”到“量化考核”的根本轉變，五星級黨員占比達到６０％。抓牢黨建制度體系建設。修訂完善《黨支部標準化規范化建設考核評價(jià)實(shí)施細則》等１２項制度，確?；鶎狱h建有章可循、有規可依；全年向集團公司報備黨內規范性文件１４項，切實(shí)做到應報盡報、及時(shí)報備。抓牢黨建責任體系建設。制定年度黨建工作要點(diǎn)、重點(diǎn)任務(wù)清單，讓各類(lèi)責任主體真正把握責任所在。 提升人才隊伍建設質(zhì)量，堅定不移激勵擔當作為。構筑人才集聚平臺，轉變思路、創(chuàng )新方式“選才”。著(zhù)力發(fā)揮南京研究院“人才飛地”集聚優(yōu)勢，創(chuàng )新采用“校企聯(lián)合、共引共用”和“全職＋柔性”等多種引進(jìn)模式，簽約碩博士高學(xué)歷人才近百人，公司博士后科研工作站在站博士達到１０名。新增中國兵器首席科學(xué)家１人、集團級科技帶頭人８人。構筑人才培養平臺，夯實(shí)基礎、多措并舉“育才”。聚焦“把握一個(gè)遵循，做到五個(gè)過(guò)硬、提升六種能力”。持續加強科技、技能人才培育，選拔優(yōu)秀技能人員參加各類(lèi)職業(yè)技能競賽。構筑人才激勵平臺，嚴管厚愛(ài)、激勵約束“管才”。持續夯實(shí)領(lǐng)導人員工作作風(fēng)，開(kāi)展“抓學(xué)習促提升”“抓執行促落實(shí)”“抓效能促發(fā)展”專(zhuān)項活動(dòng)，持續推動(dòng)干部能上能下，完善從嚴管理干部隊伍制度體系。構筑人才發(fā)展平臺，規范程序、公平競爭“用才”。 提升融合融入質(zhì)量，堅定不移發(fā)揮先鋒作用。落實(shí)融合責任，嚴格落實(shí)三級書(shū)記抓安全質(zhì)量工作責任制。全面壓實(shí)各級黨組織主體責任、黨組織書(shū)記第一責任，聚焦安全質(zhì)量發(fā)揮好黨建優(yōu)勢，強化黨建引領(lǐng)保障作用，助力打贏(yíng)安全生產(chǎn)、質(zhì)量能力提升攻堅戰。創(chuàng )新融合方法，全面深化黨建工作與中心工作“七融合”工作法。組織各級黨組織大力踐行“七融合”工作法，深耕細作“黨建＋安全生產(chǎn)”“黨建＋質(zhì)量提升”兩個(gè)專(zhuān)項，切實(shí)把黨建優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢。拓展融合載體，深入開(kāi)展“黨旗在基層一線(xiàn)高高飄揚”活動(dòng)。組建“黨員攻堅突擊隊”、開(kāi)展“黨員創(chuàng )新工程”；聚焦黨員隊伍作用發(fā)揮，劃定“黨員管理責任區”，創(chuàng )建“黨員示范崗”，動(dòng)員各級黨組織和廣大黨員在推動(dòng)改革、促進(jìn)發(fā)展中體現自身價(jià)值。 提升文化軟實(shí)力建設質(zhì)量，堅定不移凝聚精神力量。以貫徹落實(shí)習近平文化思想為統領(lǐng)，專(zhuān)版專(zhuān)欄、聯(lián)推聯(lián)動(dòng)學(xué)習宣貫公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特色亮點(diǎn)，公司宣傳工作在集團公司排名位居前列，獲評“２０２３年度國防科技工業(yè)新聞宣傳優(yōu)秀組織單位”。實(shí)現宣傳思想文化工作一體化運行，工作質(zhì)效全面提升。堅持精神文明企業(yè)文化一體化發(fā)力，文明文化全面融合。大力弘揚“把一切獻給黨”人民兵工精神，積極培育先進(jìn)典型，榮獲央企故事、誠信企業(yè)案例、企業(yè)文化成果等各類(lèi)省部級榮譽(yù)７０余項。 提升全面從嚴治黨體系建設質(zhì)量，堅定不移壓實(shí)政治責任。聚焦生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，分兩個(gè)批次對所屬各單位開(kāi)展監督檢查，針對安全質(zhì)量、整改整治、裝備采購等開(kāi)展專(zhuān)項監督檢查，進(jìn)一步壓實(shí)各級黨委主體責任、紀委監督專(zhuān)責，貫通落實(shí)職能部門(mén)監督職責。著(zhù)力一體推進(jìn)“三不腐”，持續保持懲治腐敗高壓態(tài)勢。召開(kāi)以案為鑒警示教育大會(huì )，向領(lǐng)導人員發(fā)放廉潔家書(shū)、及時(shí)作出廉潔提醒，傳遞廉潔正能量。著(zhù)力深化巡視反饋意見(jiàn)舉一反三整改。制定１１３條整改措施，以“七大整改機制”推動(dòng)落實(shí)整改。深入組織開(kāi)展重大裝備、采購領(lǐng)域等專(zhuān)項整治工作，圓滿(mǎn)完成各項目標任務(wù)，持續釋放整治整改治理效能。 提升黨的統戰群團工作體系建設質(zhì)量，堅定不移增強發(fā)展動(dòng)能。強化黨建帶工建體系建設。著(zhù)力搭建群眾性技術(shù)創(chuàng )新平臺，組織開(kāi)展“拓市場(chǎng)、搶訂單”等各項勞動(dòng)競賽。積極承辦自治區、包頭市總工會(huì )職業(yè)技能比賽，扎實(shí)開(kāi)展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)。強化黨建帶團建體系建設。全面完成青年精神素養提升工程重點(diǎn)任務(wù)，建立三級“青馬工程”培養體系，推動(dòng)團員和青年主題教育走深走實(shí)。強化黨建與統戰工作共融互促。大力支持公司各民主黨派、無(wú)黨派人士和黨外知識分子開(kāi)展“凝心鑄魂強根基 團結奮進(jìn)新征程”主題教育，推動(dòng)主題教育重點(diǎn)任務(wù)與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作有機結合，組織統戰成員完成選題調研３７項、落實(shí)建言獻策建議７７條。（郭新燕） |
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